2017 就業環境調查之議題分析

2017 就業環境調查之議題分析

新政府上台後,勞動議題再次成為民眾關心的重點之一。因此,本次主要了解台灣民眾對於就業環境的看法,並分析目前的工作性質、勞動薪資及就業狀況。調查期間為2017年6月5日至7月4日。

一、工作性質

詢問受訪者現在此份工作之工作情形,在工作天數及時數上,平均每週工作天數為5天,而平均每日工作時數則為7.04個小時;而在工作性質上,則以「全日工作」(80.8%)及「一般僱用」(71.2%)的比例較高。

與去年(2016年)相比,平均每週工作天數減少0.5天,而平均每日工時則縮短約「1小時」,由此可發現今年(2017年)台灣民眾的工作天數及工作時數有降低的現象。

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二、勞動薪資
  • 計薪方式

根據調查結果顯示,目前工作所採用的計薪方式以「月薪制」(63.5%)的比例較高;其次則為「按件計酬」(17.3%)。

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  • 薪水滿意度

詢問受訪者對於現在工作的薪資是否滿意?以「普通」(46.2%)比例較高,其次則為「非常不滿意」(25.0%),而感到「滿意」的受訪者比例為19.2%;若從正面感受(滿意+非常滿意)與負面感受(不滿意+非常不滿意)的角度來看,「負面感受」的比例(34.6%)大於「正面感受」(19.2%)。

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三、就業狀況
  • 離開工作原因

根據調查結果顯示,受訪者在選擇離開工作的原因上,以「待遇及福利差」(38.5%)的比例較高,其次則依序為「工作無發展前景」(28.8%)、「工作壓力太大」(28.8%)及「與同事或主管相處困難」(19.2%)。

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  • 求職花費時間

在受訪者「求職或轉職」所找工作所花的時間上,平均時間約為「3.99個月」。與去年相比,求職者今年(2017年)平均需多花費「1.67個月」才能找到新工作。


  • 資訊管道

根據分析結果顯示,受訪者在得知就業資訊之方式上,以「親朋好友介紹」(40.4%)的比例較高,其次則為「人力銀行」(36.5%)及「媒體廣告應徵」(17.3%)。

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  • 工作考慮因素

在選擇工作之考慮因素上,以「薪資及福利」(57.7%)的比例較高,其次則為「通勤方便」(46.2%)、「工作穩定性」(42.3%)及「能學以致用的工作」(34.6%)。

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  • 學以致用程度

詢問受訪者在學中所學的技能知識與證照是否對工作有所幫助?認為所學對工作「有所助益」(有幫助+非常有幫助)的比例為53.9%;而認為所學對工作「幫助有限」(沒有幫助+非常沒有幫助)的比例則為23.1%。

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四、勞工政策及施政滿意度
  • 勞工政策

在不影響本國勞工的權益下,超過半數(63.4%)的受訪者「贊成(含非常贊成)」放寬外籍勞工的居留限制,改善外籍專業人士在台居留、工作及生活之便利性;而「不贊成(含非常不贊成)」的比例則為15.3%。

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另外,根據調查結果顯示,認為引進外籍專業人士對於提升臺灣產業「有所助益」(有幫助+非常有幫助)的比例為57.7%;而認為「幫助有限」(沒有幫助+非常沒有幫助)的比例則為13.5%。

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  • 施政滿意度

在觀察新政府目前處理「勞動」議題之變化時,發現受訪者對於新政府之政策表現從2016年5月的6.55分下降至2017年6月的4.56分,下降幅度為30.4%。

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